前段時間公司招了名外貿(mào)業(yè)務(wù)員，她的運氣真是好到爆表。剛來的第二周，就有個業(yè)務(wù)A離職，老板就把A的客戶給她去跟進，A走之前有好幾個客戶送了樣品，也聯(lián)系半年了，結(jié)果她一走客人就陸續(xù)下單。有個大點的客戶一單就是2萬多美金。我們公司的提成是新客戶銷售額5個點，老客戶1～2個點，看產(chǎn)品的。對于新來的業(yè)務(wù)員一來就撿到訂單，很不錯了吧。老板看反正也算是新客戶沒下過單的，她家庭負擔也很大，就給她5個點。

過了2個月，又有個B業(yè)務(wù)員要回家生孩子離職了。老板又叫這個女孩子去跟進。結(jié)果就Hello了一封郵件，說以后由自己來跟進巴拉巴拉之類，結(jié)果第三天有個客人就來單了，5萬多美金。這個業(yè)務(wù)員一看到訂單算了下金額，PI還沒發(fā)給客人呢就跟老板說要5個點。有這種人嗎？事情還沒做就開始索要提成并且超出自己的額度？順道說下，這個客人是老板自己開發(fā)的，聯(lián)系了幾年，1～2年開一次單，2020年疫情沒下單，后來交給B跟進。我們公司很多老客戶都是老板自己開發(fā)的，然后交給業(yè)務(wù)員去跟進，結(jié)果這個奇葩的業(yè)務(wù)員一看到單就兩眼發(fā)光，覺得都是自己的功勞。其實她啥也沒做，白撿了一大便宜還不滿足。這個客戶的原委也給她看了，老板直接說跟單就2個點，愛做不做，不做的話就交給其他人了。

正常一名剛來的新業(yè)務(wù)員，誰不要經(jīng)過前三個月的煎熬，全力開發(fā)客戶，隨時面臨沒單被辭職的風險。只能說這個女孩子運氣太好了，一來就撿漏，并且太貪心了。這算不算是一個奇葩的外貿(mào)業(yè)務(wù)員？